Консалтинг профессиональная деятельность, связанная оказанием консультативных услуг (советов, рекомендаций) по различным направлениям деятельности.Различают юридический, финансовый, управленческий консалтинг.
Консолидация процесс формирования единого сплоченного трудового коллектива, разделяющего единые ценности, цели способы достижения.
Контент-анализ анализ документов, законов, процедур, используемых работе.Данный анализ призван определить основные знания информацию, используемую при выполнении работы.Источником информации могут быть руководства, документы или нормы.
Конформизм позиция личности, социальной майки Плейбой группы, характеризующаяся податливостью, приспособленчеством, некритическим восприятием стереотипа идей, установок следующих за этим поступков действий.
Корпоративная культура (организационная культура предприятия) свод наиболее важных положений деятельности организации, определяемых ее миссией, стратегией развития находящих выражение совокупности социальных норм ценностей, разделяемых большинством работников.Компоненты корпоративной культуры: принятая система лидерства; стили разрешения конфликтов; действующая система коммуникации; положение индивида организации; принятая символика: лозунги, ритуалы.
Корпоративный кодекс это документ, регламентирующий майки Плейбой правила нормы поведения сотрудников порядок их взаимодействия.
